L’investissement initial est étudié pour maximiser vos chances de succès tout en restant accessible. Il comprend l’accès à notre modèle d’affaires éprouvé, la formation initiale, l’accès à la technologie, ainsi que l’accompagnement de départ personnalisé. Les informations publiées sur le site sont les plus précises à ce jour. Chaque dollar investi est un pas concret vers la création d’une entreprise solide et rentable.
Nos frais de redevances sont de 15% des ventes. Ils incluent le support constant du franchiseur via des conseils et recommandations, l’accès à la banque centrale de candidats à l’emploi. De plus, ils permettent de maintenir des campagnes de notoriété qui profitent directement à votre croissance locale ainsi que l’accès au programme nationaux développer avec des employeurs. Vous investissez dans un réseau qui travaille activement à votre succès.
Nous ne pouvons pas vous promettre un rendement. Naturellement il y a un risque d’affaires que nous tentons de minimiser. Votre implication, la dynamique de votre marché et l’application de nos meilleures pratiques sont des facteurs clés pour accélérer ce délai.
Oui, nous travaillons avec des partenaires financiers spécialisés en franchise qui peuvent vous accompagner dans la structuration de votre projet et le financement de votre investissement. Sous certaines conditions vous pourriez avoir accès à du financement privé.
Vous bénéficiez d’un programme de formation intensif couvrant tous les aspects de l’activité : développement des affaires, gestion des opérations, recrutement, législation du travail et leadership. Vous repartez avec des outils concrets et des plans d’action pour démarrer rapidement et efficacement.
Nous vous soutenons pendant les premières semaines afin de vous permettre d’intégrer efficacement l'ensemble des compétences apprises lors de votre formation. Cet accompagnement vise à vous aider à obtenir les premiers mandats rapidement et vous rendre autonome le plus rapidement possible.
Il est normal de prévoir une période de 3 mois avant la mise en place des premiers mandats.
Absolument. Vous bénéficiez de notre service de génération de rendez-vous qualifiés avec des clients potentiels et de nos campagnes marketing nationales, vous plaçant immédiatement en position de force pour développer votre portefeuille.
Notre accompagnement est continu : coaching stratégique hebdomadaire, accès à des experts du réseau, soutien en développement commercial, et partage de bonnes pratiques entre franchisés. Vous êtes en affaires pour vous-même, mais jamais seul.
Votre quotidien est rythmé entre le développement commercial, le suivi des projets de placement et le management de votre petite équipe locale. Vous êtes au cœur de l’action, proche des clients et des talents, avec toujours en tête la croissance de votre entreprise.
Vous commencez avec un bureau principal et, selon le potentiel de votre territoire et votre ambition, vous pourrez ouvrir d’autres points de service pour renforcer votre présence locale.
Il suffit d’une petite équipe pour démarrer efficacement : généralement un agent RH et un représentant commercial. Votre équipe évoluera en fonction de vos résultats et de vos projets.
Vous bénéficiez d’un territoire exclusif déterminé en fonction du potentiel économique de la région. Ce territoire est défini pour vous par une étude scientifique afin garantir de réelles opportunités de développement sans concurrence interne.
Bien sûr ! Nous encourageons nos franchisés à faire preuve d’initiative pour développer des actions locales qui soutiennent la notoriété et la croissance de leur bureau, tout en respectant les standards de la marque. De plus grâce à votre appui local avec La fondation Enfant travail Global vous pourrez bénéficier de la retombée positive de notre campagne caritative annuelle et faire une différence dans la vie d’enfants moins privilégiés.
Oui, après avoir démontré le succès de votre premier territoire, vous aurez la possibilité de prendre en charge de nouveaux territoires et ainsi accélérer votre expansion.
Oui dans la mesure où il est actif au sein de l’entreprise (pas d’associé passif).
Nos franchisés connaissent généralement une forte phase de démarrage les 12 premiers mois, une consolidation de leurs opérations sur la 2e année, et une phase de croissance accélérée à partir de la 3e année, avec souvent l’ouverture de nouveaux bureaux ou territoires.
Oui, nous favorisons activement la collaboration et l’échange de bonnes pratiques entre franchisés, à travers des rencontres régulières, des groupes de discussion et des projets communs sur les grands comptes nationaux.
Il faut en moyenne entre 3 et 6 mois entre la signature et le lancement opérationnel, incluant la formation, l’aménagement du bureau et les premières actions commerciales. Notre objectif est que vous soyez prêt à performer dès le jour 1.
Nous cherchons des leaders passionnés, dotés d’un fort esprit entrepreneurial, capables de mobiliser des équipes et d’établir des relations de confiance avec les clients. Une expérience en gestion ou en vente est un atout, mais la motivation et l’alignement avec nos valeurs priment.
Réfléchissez à votre vision entrepreneuriale, à ce qui vous motive à devenir franchisé et à l’impact que vous souhaitez avoir dans votre communauté. Soyez prêt à partager votre parcours et vos ambitions : c’est le début d’un vrai partenariat !