Notre histoire
Une croissance locale portée par une ambition nationale
Depuis plus de 20 ans, Travail Global s’impose comme un acteur de référence dans le placement de personnel grâce à une approche fondée sur l’efficacité, l’intégrité et l’humain.
Avec six bureaux actifs dans le Grand Montréal, nous avons démontré qu’il est possible de bâtir une entreprise performante tout en générant un impact positif et durable dans les communautés locales.
Ce que vous y gagnez
Un modèle d’affaires éprouvé, duplicable et performant
Une marque reconnue pour son professionnalisme et sa crédibilité
Une vision de croissance claire, conçue pour accélérer votre développement entrepreneurial
Années d'expérience
Clients satisfaits
Notre mission
Chez Travail Global, notre mission est de connecter les talents aux opportunités. Nous croyons que chaque entreprise mérite les meilleurs collaborateurs et que chaque candidat mérite une opportunité alignée avec ses compétences et ses aspirations. Cette vision guide nos actions et soutient la croissance durable de notre réseau.
Notre objectif
Notre objectif est d’assurer un recrutement de qualité et de contribuer à la croissance des entreprises, tout en aidant les professionnels à évoluer dans leur carrière. Nous sommes convaincus qu’un bon recrutement va au-delà des compétences techniques : il repose sur des valeurs partagées et une compréhension mutuelle.
L’équipe
Un réseau d’experts au service de votre réussite
Nos spécialistes en développement des affaires, opérations, marketing, recrutement, dotation et gestion de la paie travaillent en synergie pour soutenir la croissance de chaque franchisé.
En rejoignant Travail Global, vous intégrez un réseau où l’accompagnement est constant et la collaboration essentielle.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Travail Global est un franchiseur inclusif et respectueux de toutes les personnes avec qui il collabore.
Ce que vous y gagnez
Un mentorat continu et un accompagnement stratégique
Des réponses rapides, concrètes et opérationnelles
Une culture d’entraide, axée sur la responsabilité partagée et la performance
Notre différence
Une franchise pensée pour l’impact et la rentabilité
Contrairement aux grandes agences centralisées, chaque bureau Travail Global est dirigé par un franchisé-propriétaire pleinement impliqué dans son marché.
Notre modèle repose sur le placement à fort volume, soutenu par un système centralisé performant, permettant à la fois une forte présence locale et une grande efficacité opérationnelle.
Vos avantages
Accès à un système de paie centralisé
Possibilité d’ouvrir plusieurs bureaux selon le potentiel du territoire
Rendez-vous clients fournis par notre centre d’appels
Des secteurs porteurs : industriel, alimentaire, logistique, entreposage, services manuels
Campagnes de recrutement nationales
L’opportunité de franchise
Devenez un acteur clé du placement de personnel au Canada
En tant que franchisé Travail Global, vous bénéficiez :
D’un territoire exclusif à fort potentiel
D’un modèle d’affaires duplicable, avec des marges attractives
D’un accompagnement opérationnel terrain
D’un accès à des comptes nationaux
Quel est le rôle du franchisé ?
Le franchisé est responsable du développement et de la performance de son entreprise sur son territoire.
Il devra notamment :
°Être le moteur du développement des affaires régional
°Encadrer et soutenir son équipe pour optimiser le recrutement et le service client
°Collaborer étroitement avec les clients afin de répondre efficacement à leurs besoins en main-d’œuvre
°Former les employés aux normes du travail et à la santé et sécurité
Il devra également :
°Recruter, sélectionner et mobiliser le personnel
°Gérer la dotation avec rigueur et professionnalisme
°Participer aux rencontres d’amélioration continue du réseau
°Travailler en étroite collaboration avec le franchiseur pour résoudre les enjeux opérationnels
Profil recherché
Êtes-vous le prochain franchisé Travail Global ?
Nous recherchons des leaders engagés, ancrés dans leur communauté et motivés par la création de valeur humaine et économique.
Vous avez le bon profil si :
Vous possédez un esprit entrepreneurial
Vous savez mobiliser et diriger une équipe
Vous souhaitez avoir un impact local durable
Vous valorisez la rigueur, l’efficacité et l’éthique
Vous êtes bilingue
Le processus pour devenir franchisé
Un parcours simple, structuré et axé sur votre réussite
Rejoindre Travail Global, c’est bien plus qu’acquérir une franchise : c’est bâtir une entreprise à fort potentiel avec un accompagnement à chaque étape.
Soumettez votre candidature et entrez dans notre processus de qualification personnalisé.
(Le processus débute à la réception du formulaire et de l’entente de confidentialité signée.)
Un premier échange pour mieux comprendre votre profil, vos objectifs et répondre à vos questions. Une vérification de crédit et des antécédents est effectuée à cette étape.
Accès aux informations clés : modèle d’affaires, soutien offert, données financières et vision du réseau. Un dépôt remboursable de 25 000 $ permet de réserver votre territoire sous conditions.
Échange approfondi pour valider votre vision entrepreneuriale et votre adéquation avec le réseau. Un guide de préparation vous est fourni.
Présentation des engagements mutuels et remise de la convention pour analyse avec vos conseillers.
Réservation officielle de votre territoire avec un dépôt de 10 000 $. Vous n’êtes alors plus en concurrence avec d’autres candidats.
Rencontre avec l’équipe, visite d’un bureau existant et échanges avec un franchisé actif.
Signature du contrat et attribution d’une exclusivité territoriale pour une durée de 10 ans.
Formation intensive, accompagnement terrain et déploiement du plan de démarrage.
Ouverture de votre premier bureau et lancement officiel de votre activité au sein du réseau Travail Global.
Le modèle d’affaires
Travail Global évolue dans un marché canadien de plus de 23 milliards de dollars par année.
Au Québec seulement, ce marché dépasse les 3,5 milliards de dollars.
Notre objectif est d’accompagner chaque franchisé afin de bâtir une entreprise pouvant générer, à terme, plus de 20 millions de dollars de revenus, selon le potentiel du territoire.
Année 1 | Année_2 | Année_3 | Année_4 | Année_5 | |
|---|---|---|---|---|---|
Droit de territoire | 100.000$ | ||||
Droit d’entrée bureau 1 | |||||
Droit d’entrée bureau 2 | 40.000$ | ||||
Droit d’entrée bureau 3 | 30.000$ | ||||
Droit d’entrée bureau 4 | 20.000$ | ||||
Droit d’entrée bureau 5 | 10.000$ | ||||
Frais de redevances, publicité, banque de candidatures centralisée, évènements corporatifs (Salon, etc) | 15% |
Note : La convention de franchise est d’une durée de 10 ans, avec option de renouvellement.
Autres investissements
Chaque bureau (améliorations locatives, etc.) : 40 000 $ à 70 000 $ (prévoir 1 ou 2 bureaux par année)
Fonds de roulement : Prévoir un minimum de 25 000 $ par bureau
Une équipe unie, un accompagnement constant, une ambition commune :
votre succès en franchise avec Travail Global
Réservez votre place au webinaire
Travail Global — L’expertise humaine au service des entreprises
Adresse et coordonnées
Siège : 8900, boul. Pie-IX, bureau 200, Montréal QC H1Z 4H9
Phone : 514-666-1562
Email : franchise@travailglobal.com
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